具体目标：
1. 了解战略性人力资源管理（HRM）策略，并将其转化为人力资源管理工具。具体而言，人力资源活动包括体育实体的正式策略、日常经验实践以及对其有效性的评估。
2. 发展有效管理该领域的营销过程所需的能力和才能。
该硕士学位的重点目标是学生学习并掌握管理所有类型的体育活动的综合方法，以制定战略，优化资源，并分析一般和具体的经济、社会和财务信息，以便在环境、社会和治理框架内遵照组织的目标和宗旨进行决策。
教学模式：线下授课
总学分：60学分（ECTs）
学时：一学年
授课语言：英语
录取人数：50人
学费：9050欧元
1. 了解战略性人力资源管理（HRM）策略，并将其转化为人力资源管理工具。具体而言，人力资源活动包括体育实体的正式策略、日常经验实践以及对其有效性的评估。
2. 发展有效管理该领域的营销过程所需的能力和才能。
